Автор книги відповідає на запитання, чому лише деяким компаніям вдається створити атмосферу довіри, підтримки та безпеки. Ту атмосферу, яка виховує команду впевнених у собі та задоволених своєю роботою людей, які готові вирішувати найскладніші завдання. Чому одним це вдається, а іншим ні? Відповідь проста – лідери їдять останніми. На цю думку Синека наштовхнув генерал морської піхоти, який розповів, що молодші за званням їдять першими, а старші останніми. Це не правило гарного тону, лідери морської піхоти їдять останніми, оскільки справжньою ціною лідерства є готовність поставити потреби інших вище своїх власних. Люди почуваються у безпеці, коли бачать, що лідер готовий пожертвувати своїм комфортом заради команди. Ця книга допоможе вам створити так зване коло безпеки – атмосферу впевненості у робочому колективі, та отримати сильну, стабільну та продуктивну команду.